2008年卒三井デザインテックの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業務内容や会社概要の説明および質疑応答。大人数での説明会にも関らず、社員の方がすごく親切に対応してくれた。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	SPIより若干難しめ。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機や自己PR、やってみたい業務について。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	グループディスカッションをしているメンバーと一緒に暮らすことを想定して、その部屋に配置するソファの色と形状・配置について。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページや郵送されてきた会社案内を熟読した程度。その他グループ企業について多少調べた。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	連絡が非常に早かった。面接官の方が非常に話しやすかった。
アドバイス	面接で1度失敗する、という経験はすごく大事だと思う。もちろん第一希望や第二希望の会社での失敗はしてはいけないけど、失敗から学ぶことはかなり大きいはず。あと、最低1人、親身になって相談を受けてくれる人がいれば就活は乗り切れる。

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