ネスレジャパングループの夏インターン体験記(営業)_No.86

ネスレの資産を用いて、新規事業を考える。

1日目は自己紹介、ネスレについての説明を受けた後、すぐに個人ワークに入った。その後グループに編成され、個人ワークのプレゼンを行ったのち、グループワークに移った。2日目はグループワークの続きを少しした後で各グループの発表を行い、投票で順位を決めた。その後はディベートを行った。

このインターンをパスすることが出来れば、最終面接にいける。

初日の自己紹介から、周りの多くのインターン生のタイプと自分のタイプの大きな差異に気づき、会社が求めている人材の姿と自分は違うのではないかと感じた。その疑問がインターン中ずっと消えなかったため。

夏に多くのインターンに参加したが、ネスレ日本のインターン生が最も積極性があり、とにかく話す学生が多かった。グループワークでの詰めや議論は学歴不問のためかそこまでハイレベルではなかったが、発表やディベート、議論でも自分の意見をしっかり話す人や説得力を持って話そうと心がけている学生が多かった。

とてもフラットで明るい雰囲気だった。本社が関西のため、よく笑いも起こった。関西や関西圏以外を問わず、一律に本社までの交通費を支給して頂いたり、1日目と2日目の間は全員ホテルに宿泊させて頂けるなど、インターンに対する熱意を感じた。

積極性、説得力を持った話し方の重要性である。このインターンでは積極性がないと本当に埋もれてしまう。また、積極性はあっても評価する人事に認めて貰えるような話し方や人格がないといけないと感じた。特に話し方といった面がこのインターンでは大切だと思う。

7days missionを乗り越えるのが一番難しいと思いますが、何千人という多くの学生の中から面接に呼ばれるために、自分なりのオリジナリティーを出さなければ突破は難しいと思います。また、インターンにおいても、本当に自分が会社の求める人物、性格かを見られるので、会社の求める人物像を意識すれば、その後の面接やインターンでの選考でも勝ち残れると思います。