2007年卒ヤマザキビスケットの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機など説明会で渡されて、その場で記入小論文の用紙もここで渡される。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	製菓業界について仕事内容など約2時間あまり面白いものではなかった

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	SPIに近いものだと思います。難易度的にはまあまあ高めです

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次面接：志望動機、学生時代頑張ったことなど一般的なものです。他にも上司と意見が食い違ったときにどのように対処するかというものなど色々な質問がありました。挙手制のものもあったので、とりあえず最初に手を挙げるべし。この1次面接が1番きつかったような気がします。面接官：2人　学生：3人　所要時間：約1時間 2次面接：志望動機など全く聞かれずに出身地の話しや趣味の話などで盛り上がりました。面接と言うよりも雑談で、一番最後に「何かアピールしたいことはありますか？」と聞かれたくらいです。面接官：1人　学生：1人　所要時間：9分 3次面接：生産研究だったので工場見学があり、午前中は見学で午後から面接でした。内容としては志望動機などは聞かれずに人間性を見ているような面接でした。この面接は自己分析ができていれば気負わずにできると思います。面接官：3人　学生：1人　所要時間：30分最終面接：最初に志望動機を聞かれて、そのあとは確認といった感じの面接でした。落ち着いて話せば大丈夫です。面接官：2人　学生：1人　所要時間：15分
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	特にしなかった。自分はこの会社に入って何がしたいかを具体的にイメージすることが大事だと思います。

内定（内々定）

拘束や指示	1ヶ月の猶予がもらえるので考える時間がある
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	人事のかたがすごく気さくで話しやすいです。
よくなかった点	説明会が面白くないのでもう少し学生に興味を抱かせるような内容にしてほしい
アドバイス	とりあえず筆記試験対策は1月までに終わらせるくらいの気持ちでいたほうがいいです。試験と重なるので、できれば冬休み前に対策をしておくと後々有利です。あとは自分がその企業に入って具体的にどんなことがやりたいのか？できるのかを考えておけばバッチリです。

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