2012年卒ちふれ化粧品の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ちふれ化粧品の選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
内容	数国英（各10分ずつくらい）と適性テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1回目（人事2人対1人の個人面接）...面接でよくある基本的な質問（志望動機など）と事前に提出した履歴書に沿った質問。50分。 2回目（人事1人＆取締役1人対1人の個人面接）...履歴書に沿った質問。学業や趣味についての雑談。30分。最終面接（人事1人＆取締役1人＆社長対1人の個人面接）...主に社長から質問される。挫折の経験や内定後ちふれに求める事はあるか、などなど。20分。 ※毎回面接の最後に「何か質問はありますか」と聞いてもらえるので熱意をアピールするチャンスです。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	8人くらいのグループ。お題は「これからのちふれをどうしていきたいか」人事の方が3人付いていました。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HPをすみずみまで見る。実際に商品を使う。ドラッグストアだけでなく、色々な対面店に足を運び美容部員の方たちと話す。アットコスメなどの口コミサイトで評判をチェックする。などなど..

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	とにかく面接が和やか。毎回面接の冒頭で「困らせるような難しい質問はしないので、緊張せず自然体で」と言ってくれました。どの社員の方たちも、学生の緊張がほぐれるよう気遣ってくれて嬉しかったです。1次面接でじっくり話を聞いてくれたことにも感動しました。今回は震災の影響で説明会の実施が遅れましたが、説明会以降の選考はスムーズでした。
アドバイス	就職活動を始めたばかりの頃は、「とにかく優秀そうに演じなきゃ！」と気負いがちかもしれませんが、どんな人にもその人なりの魅力が絶対にあります。たとえばリーダーシップがなくても、論理的じゃなくても、相手の気持ちを思いやる力があったり、集中力があったり、笑顔が素敵だったり、ユーモアのセンスがあったり。企業とのミスマッチを防ぐ意味も込めて自然体で挑んでほしいです。

よかった点

とにかく面接が和やか。毎回面接の冒頭で「困らせるような難しい質問はしないので、緊張せず自然体で」と言ってくれました。どの社員の方たちも、学生の緊張がほぐれるよう気遣ってくれて嬉しかったです。1次面接でじっくり話を聞いてくれたことにも感動しました。
今回は震災の影響で説明会の実施が遅れましたが、説明会以降の選考はスムーズでした。

アドバイス

就職活動を始めたばかりの頃は、「とにかく優秀そうに演じなきゃ！」と気負いがちかもしれませんが、どんな人にもその人なりの魅力が絶対にあります。たとえばリーダーシップがなくても、論理的じゃなくても、相手の気持ちを思いやる力があったり、集中力があったり、笑顔が素敵だったり、ユーモアのセンスがあったり。
企業とのミスマッチを防ぐ意味も込めて自然体で挑んでほしいです。

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