2016年卒ホーユーの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2014年							2015年												2016年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式
課目	数学、算数／国語、漢字／論作文
内容	説明会時に小論文(対策必要なし)とテストセンター

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	・志望動機・自己PR 質問数は少なく、一つのことを深く掘り下げて訊かれます。学生時代頑張ったこと(成果を出すまでのプロセス)や人柄が重視されていると思います。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業ホームページ

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	人事の方々が非常に親切で、面接での対応も熱心で誠実でした。
アドバイス	・SPI対策は早くからしっかり取り組むべきです。私は5月から対策を始めてテスト受かり始めたのが7月くらいでした。それまでテスト落ちまくりました。・就活は上手くいかないことも多く弱気になりがちですが、惹かれているのにどうせ無理だと思って難易度の高い企業の選考に挑戦しないのは非常にもったいないです。その企業の内定を貰えるかどうかは、ある程度の基準を満たせばあとはマッチングです(就活を通して感じました)。最後まで強気に受けてみてください。・分離問わず女性はまじで愛嬌が大切です。笑顔で頑張ってください。

よかった点

人事の方々が非常に親切で、面接での対応も熱心で誠実でした。

アドバイス

・SPI対策は早くからしっかり取り組むべきです。私は5月から対策を始めてテスト受かり始めたのが7月くらいでした。それまでテスト落ちまくりました。
・就活は上手くいかないことも多く弱気になりがちですが、惹かれているのにどうせ無理だと思って難易度の高い企業の選考に挑戦しないのは非常にもったいないです。その企業の内定を貰えるかどうかは、ある程度の基準を満たせばあとはマッチングです(就活を通して感じました)。最後まで強気に受けてみてください。
・分離問わず女性はまじで愛嬌が大切です。笑顔で頑張ってください。

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