大林組の夏インターン体験記(構造設計)_No.15595

二日目、三日目には社員の方とOJTを行うが、自分の場合は小梁からスラブ、大梁、柱というように架構の検討を行った。四日目は3人でグループを組み、設計課題に挑んだ。3つの敷地から好きな敷地を選び、そこにふさわしい建築を設計するという自由度が高い課題。3人で協力し合うことが求められていたと思う。その内容を5日目に発表して、評価をいただく。

初日に事務説明と現場見学。二日目三日目にてOJTで架構の検討。四日目にはグループワークにて設計課題があり、5日目に成果発表があった。

インターン終了後の翌週に、早期選考の連絡がきた。

職場の雰囲気が張り詰めたような静けさで、その雰囲気が自分には合わないと感じた。
うるさい環境では集中できないタイプなので、ある程度の静けさがある環境で働きたいと思っていたが、大林組さんは張り詰めたような静けさで、上司に助言を求めに行くことも難しく感じてしまった。

前述した通り、インターンの翌週に早期選考の案内をいただき、その後にリクルーター面談に誘われた。

学生のレベルはまばらな印象であり、また建築に関して熱意があるわけでもなかった。課題として3人で設計課題に取り組むが、その時も自分が主体となって行った。

課題をしている部屋に、様々な社員さんが訪れてくださり、質問等に親身になって聞いてくださ里、社員さんたちの優しさを学んだ。

ずっと課題をやらされるインターンのため、事業説明やプロジェクト紹介をしていただける時間がなく、理解度が増えなかった。

インターン中の課題内容は、スーゼネの中で最もハードワークだった。朝8:15から夕方17:15まで評価されている中で、早期選考に選ばれるぐらいの成果物を作らなくてはいけない。そのため、課題をこなし、自己アピールするやり方を学ぶことができたと感じている。

前述した通り、スーゼネのインターンの中で最もハードワークなインターンが大林組である。そのためとても充実な毎日を過ごし、最終日にはインターン生で打ち上げにもいって、とても楽しかったです。

大林組がスーゼネの中で最初のインターンだったこから、大林組が他社を見る際の基準となった。その観点から言わせていただくと、大林組は最も静かで、また最も特徴のない会社であったと感じた。自分だけで問題を解決できる力があり、また一人で黙々と作業をしたいという人にとっては大林組はまたとない素晴らしい企業だと思うが、私には合わないと感じた。

大林組さんは特徴がない会社だと考えている。そのためなぜ大林組でなくてはいけないのかをしっかりと明確に言うことができるようにしたほうがいいと思う。私は大林組さんがどのような技術があるかをしっかり調べて面接に臨んだ。特に免震に関しては、最近力を入れているらしいかったのでどのような種類のものがあり、どのような原理なのかを見ておく必要がある。またそれらの技術がどのように建築に用いられているのかも、大林組のホームページで調べておいた。