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清水建設の夏インターン体験記(設計職)_No.18714

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|男性|理系
他企業でのインターン
満足度
2024年9月上旬
東京都
5日間
交通費支給あり

選考情報

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI テストセンター会場 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

制限時間を常に意識しながら解くこと。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

SPIの参考書を購入したり大学で借りたりして、それを周回する。

ES

提出締切時期 2024年7月上旬
学生時代に力を入れたことを教えてください。

個別指導塾で新人講師の育成を担当し、1年以内に理系講師のリーダーに昇格させるという目標を掲げそれを達成した。その講師には当初、淡々と授業をするだけで、生徒の授業態度や宿題忘れに対して叱らないという課題があった。様々な方法で躾の重要性を伝えたが改善が見られず、塾長に相談すると、人の特性を「自己主張が強い-弱い」「論理的-感情的」の2軸で4種類に分類するDiSC理論を意識するよう提案頂いた。
それを基に考え直すと、その後輩は論理型であるのに対し、私は成長して欲しい気持ちが先行し、熱意で訴えかけるような指導をしていたことに気付いた。そこで、あえて感情的な表現は避け、数字やデータを駆使して叱ってやることの有用性を伝える方法に変えると、彼はすぐに実戦してみるみる課題を克服し、1年後には無事理系講師のリーダーに選出された。この経験から、相手の性格タイプに合わせて適切なコミュニケーション方法を選択する重要性を学んだ。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

初めて読んだ人が、疑問なく最後まで通読できる文章であることを常に意識した。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

意欲的に取り組んだり、積極的にコミュニケーションをとったりしようとしているか。

インターン概要

開催時期 2024年9月上旬
開催期間 5日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 設計職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 建築・土木技術職
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

高架橋の設計計画

内容

1日目に会社説明やアイスブレイクがあり、その後4日目まで課題に取り組んだ。
最終日(5日目)に成果発表会があり、それぞれ発表して終了。
合間合間に社員さんとお話しする時間もあった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターンシップ中または終了後に優秀者には早期選考の声がかかる。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

メンターをしてくれている社員さんがみなさん優しい人で、こんな人たちと働きたいと感じた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

高学歴の人が多かった。
特に、土木系で、研究に力を入れている人が多かったイメージ。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

みなさん親切で人当たりが良かった。
特に、課題で困ったときに社員さんの方から話し掛けてくれて助かった。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

初めの会社説明ではじっくり仕事内容について聞けた上に、実際の課題に取り組む中で仕事内容の一部を肌で体感できたから。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

ゼネコンの計画系の仕事とはどのようなものであり、建設コンサルタントの仕事とはどう違うのかという棲み分けも含めて解像度が上がった。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

社員さんともたくさん話せたうえに、他の参加学生とも仲良くなれた。
コミュニケーションの機会が多く設定されていたように思う。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

構造物の設計においては、人命が関わるため、非常に細かい確認や調整の作業を入念に行う必要があるということ。また、それを一人で行うのには限界があるからこそ、コミュニケーションを積極的に取りながら効率的に進めていくことが重要な仕事でもあるということ。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

自分一人で完成させよう、という気持ちではなく、社員さんや他の学生らと議論しながら、他者の意見も取り入れつつ良いアウトプットにしようというスタンスで取り組むのが重要だと思う。むしろそうした方が、自分の成長の機会にもなりやすいと思う。

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