三井ホームの夏インターン体験記(総合職)_No.12491

社員の方から架空の顧客の要望を提示され、要望に沿った家の提案を行う。

2日間を通して5-6人のグループに分かれて行う。1日目はアイスブレイクの後に、三井ホームがどのように家づくりをしているか、またどのようなこだわりや意識を持って仕事をしているかを学ぶ。そして課題を提示され、各グループで社員からの助言をいただきながら提案に向けて取り組む。2日目は各グループで提案の発表を行い、最終的に社員がどのグループと成約したいかを発表して終了。

このインターンで選抜されると冬のインターンに声がかかる。どのように判断されているかは不明。

実際にどのように提案に向けて仕事をするのかを体験することができたため、仕事への曖昧なイメージが具現化された。またどのようなキャラクターの人が多いかや、社員の雰囲気を知ることができ、志望度が上がった。

冬のインターンへ招待していただいた。

大学はバラバラで、多様な学部の学生が参加していた。また、どの学生も意欲的であったためにグループワークを進めやすかった。

フィードバックを頂けたり親身になってワークの相談をしていただけたなど、人柄がよかった。

実際にワークを進めていく中でこのような困ったことがあったやこのような事例があったなどの話をしてもらえたため、理解度が上がった。

積極的に意見をすることやチームワークの重要性を実感し、それを意識して行ったから。

時間内には作業が終わらず場所を移して行うなど、内容がとても濃いものであったから。良いものにしようと思うときりがなく、充実していたと感じる。

企業がどのようなこだわりや意志をもって日々仕事をしているかを学ぶことができ、ホームページだけでは分からないことをたくさん知ることが出来た。また社員の方の雰囲気も知ることができ、学生も同様のキャラクターであったため、どのような人を求めているかを感じることができた。

グループワークをはじめとする活動に積極的に取り組むことが大切だと思う。進んで社員に質問をしたり、フィードバックをいただく時には踏み込んで質問することや疑問点、不安点を聞くなど、就活全体に活かせる力を得ることができると思う。