2006年卒積水ハウスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

積水ハウスの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから積水ハウスを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	紙の大きさはA3で、左半分は小学校時代からの履歴や、大学の成績など。右半分は自己PR、学生時代に頑張ったこと、志望動機。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	企業理念や事業内容について、積水ハウスがどんな会社であるかの説明を受けた。雰囲気はとても落ち着いていて、社員さんにもとても惹かれた。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	GAB

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	≪一次≫（質問はどの面接官も同じぐあい）自己PR・学生時代辛かった事と楽しかった事・志望動機・こちらから企業への質問 ≪二次≫（質問は面接官による）雑談だが、その中から質問された。営業をやっていく自信はあるか、何度も聞かれた。企業への志望動機や勤務地など。 ≪三次≫ 自己PR・志望動機・OB訪問について・営業への意気込み・一棟いくらくらいか・・・など ≪四次≫ 就職活動について（辛かったこと、学んだこと）・企業への志望動機・仕事への意気込み・・・など
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	3〜5人の社員と会った
内容	営業なので、仕事の厳しさや、やりがいについて。他の業種にない良い点について。また、他の企業との違いについて。入社されたばかりの社員さんには、宅建や研修、人間関係について詳しく伺った。

企業研究

内容	ほぼ毎日HPは見た。一番為になったのは、OB訪問。これは、志望動機にも繋がりやすく、面接官を説得しやすい。また、OB訪問の回数が多ければ、志望度が強いこともアピールできる。あとは、技術面の知識もつけたかったので、納得工房に見学に行った。

内定（内々定）

通知方法	その他

よかった点	多くの社員さんが仕事に対して情熱を持っておらるので、OB訪問した時も話しやすかった。親切で、誠心誠意話して下さった。あとは、会社説明会の後日、10名ほどの社員さんが出席される社員懇談会があったので、多くの社員さんと話すことができ、積水ハウスのカラーを知ることができた。また、筆記テストや面接日の調整をしてくれる点が良かった。
アドバイス	闇雲に就職活動をするのではなく、なぜこの企業に行きたいか、じっくり考える時間が大切だと感じました。その上で、企業研究が必要になってきます。どれだけ企業研究ができているかは、勝負の分け目になると思います。面接の基本は、大きな声と笑顔だと思います。多少強気なくらいがいいと思います。結果を待つときが辛いと思いますが、自分を信じて頑張って下さい！！

よかった点

多くの社員さんが仕事に対して情熱を持っておらるので、OB訪問した時も話しやすかった。親切で、誠心誠意話して下さった。あとは、会社説明会の後日、10名ほどの社員さんが出席される社員懇談会があったので、多くの社員さんと話すことができ、積水ハウスのカラーを知ることができた。また、筆記テストや面接日の調整をしてくれる点が良かった。

アドバイス

闇雲に就職活動をするのではなく、なぜこの企業に行きたいか、じっくり考える時間が大切だと感じました。その上で、企業研究が必要になってきます。どれだけ企業研究ができているかは、勝負の分け目になると思います。面接の基本は、大きな声と笑顔だと思います。多少強気なくらいがいいと思います。結果を待つときが辛いと思いますが、自分を信じて頑張って下さい！！

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卒業年：

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