2005年卒大明の総合職（セールス（法人））の選考対策情報詳細 (2024/07/12公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自己PR、最近関心のあること、志望動機、
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	簡潔で短くわかり易かった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	数学では暗算能力を問うテストでした。英語では短い英文の読解でした。国語も同じような感じでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	今まで一番成功したこと、今まで一番失敗したこと。今までで一番うれしかったこと。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	特にしてません。

内定（内々定）

拘束や指示	最終面接合格しても学校推薦を提出してから正式な内定だそうです。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	面接時、人事の方が私達の話をよ聞いてくれたところです。そして、面接開始時に私たちの緊張を解いてくれようとしてくれるので、やりやすかったです。
よくなかった点	特にありません。
アドバイス	業界研究や自己分析も大切ですが、面接の時の挨拶や話し方をちゃんとしていれば大丈夫だと思います。

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