2008年卒大明の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	一次面接時に履歴書を提出で特に指定のものはない。
形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	当日エントリーシートを配られ、帰り際に提出する。業界説明がとても丁寧で、講義みたいだった。現役社員も1人登場した。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字
内容	IMAGES（イメジス）でした。対策すれば問題ないはずです。性格テストは一次面接時にやる。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次から最終までとても和やかでリラックスできた。会話を通じて素の部分を見ようという姿勢を感じ、本当に人物重視の選考なんだなと思った。長々と自分の考えを聞いてもらえたときには「なんていい人なんだ」と思った。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフレット、リクナビ、会社HP（端から端まで）

内定（内々定）

拘束や指示	推薦書の提出に期限あり
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	人情があると感じた
アドバイス	なるようになるさ

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