2008年卒大明の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書も出しますが説明会の時にESを書きます。内容は最近気になること、希望職種（第3希望まで）、自己PRなどです。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介会社説明会後筆記試験、性格検査があります。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPI

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	一次面接、最終面接は個人で二次面接は集団面接です。・自己PR ・志望動機・現場の安全を確保するためには、何に注意するか？・どのような資格の勉強をしているか？・納期を短縮されたら、どう対処するか？など
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社案内、HPを見る。同業他社と比べて、各会社の特色を明確にする。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	・連絡がとても早い
よくなかった点	・性格検査を2回受けさせられる
アドバイス	この業界の会社は、とても同業他社を意識しています。なので、各社の特色を把握する必要があります。「全部受けてどれかは受かるだろう」などの甘い考えをしていると失敗するかもしれせん。

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卒業年：

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