2008年卒大明の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	基本情報（氏名、住所、資格所有など）、志望動機、希望職順位、学生時代に力をいれたこと
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	30分ほどの簡単な説明でした。HPやパンフレットより少し詳細の説明ってな感じでしたね。社員との座談会は一切ありません。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	一般的なSPI問題でした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機この業界を選んだ理由資格について入社してから具体的にしたい仕事について同業他社と比較してこの会社の強みなどほか履歴書に沿っての質問
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HPとパンフレット、会社説明会にて人事の方に質問

内定（内々定）

拘束や指示	就職活動は続けるのですか？という質問がありました。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	合格通知が比較的早かったこと。
よくなかった点	社員との座談をする機会がなかったこと。会社説明会が簡単すぎたこと。
アドバイス	会社説明会などでは説明が不十分な気がしたので、できることならOB/OG訪問したほうがいいと思います。面接は終始和やかであったので、自分を飾らず精一杯伝えることですね！

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