日本放送協会の夏インターン体験記(デジタル職)_No.6515

デジタルを活用した企画開発。

前半はオンラインでの座学で、現在の取り組みや社員の方々の業務を聞く。後半は渋谷で会社見学とワーク。

優しい社員の方々が多かったから。また公共メディアの価値を感じたから。

質問会への参加案内。

学歴が高い方が多かったが、中堅以下の大学からも一定数参加していた。

どの社員の方も和やかで優しい雰囲気で接してくださった。デジタル職は新しく出来た職種で現在は中途採用で入ってきた人が多いとのこと。それもあり、学生を優しくかつ積極的に迎え入れようとする雰囲気があり嬉しかった。

様々な担当の方からお話を聞くことができ、日々の具体的な業務について学ぶことができました。ただ、業務が細分化されているのか逆に全体像が掴みにくかったです。

グループワークはありフィードバックもいただけたため成長はできたと思います。ただ、数時間程度の簡単なワークでした。

口頭でのレクチャーだけではなく、NHKの社内を色々と見せていただき、充実していたと思います。ただフラットに社員の方と話す機会は少なめでした。

公共メディアであるNHKが存在する価値を学んだ。公共性を重要視しているからこそ、求められる番組や作るべき番組、また取り上げるべき内容が一般的なマスコミと異なっており、まただからこそ価値があるのだと学んだ。

公共メディアであるために、選考過程・インターンシップ内グループワークでの協働の際に優しさを持つことが大切です。ESや面接においても、他マスコミとNHKは何が違うのかを自分なりに言語化しておくといいと思います。