日本ロレアルの秋冬インターン体験記(セールス職)_No.4315

課題なし

部長の仕事での経験を聞き、ロレアルで働くにあたってどういう人物が適しているか、などの話を聞いた。そのあと質疑応答の時間があった。

外資系の中ではホワイトという情報を聞いていたが、社風も社員さんもガツガツした感じが強く、自分には合わないと感じたから。明確な評価制度は魅力的だったが、それだけなら他の企業でもいくらでもあると思った。

比較的偏差値の高い大学が集まっていて、積極的に質問をする就活生も多かった。

社員の方は結構ガツガツした感じで、いかにもこれが外資系か、というイメージを持ちました。上昇志向が強く、自分や会社の成長につながることならなんでもできるという人は向いているように感じました。会社の雰囲気はオンラインだったのでよくわかりませんでした。

外資系の企業は明確な人事評価制度があることが非常に魅力的な点だと感じました。また、当然ながら外国の人と商談や会議を行うので、語学力が身についたり、視野が広がったりする点が魅力的だと思いました。意欲がないと厳しいことがわかりました。

1年目や2年目など若いうちから責任ある仕事をどんどん任されると言っていたので、成長したい人にはうってつけの企業だと思います。決して放任という意味ではなく手助けはしてくれるというふうには言っていましたが、自分から他者の協力を引き出す力が必要だと思います。