年 | 2002年 | 2003年 | 2004年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
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エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 志望動機、学生時代に最も力を入れたことなど普通の内容から、ちょっと変わったところとして好きな日なども聞かれました. |
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内容 | JRAとはどういう企業か.そしてどのような人材を求めているか.内定者や実際の社員さんとお話する機会もいただけたし、良かったと思います. |
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課目 | 適性検査(能力、性格)/一般教養・知識 |
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雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | 一般的な企業とほぼ同じだと思います.特別なことは聞かれてはいないです.どの企業でも企業研究は重要だと思います. |
内容 | 私たちは5~6人でのJCのイベント企画がテーマでしたが、毎年変わるみたいです. |
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拘束や指示 | その他の就職活動を一切終了すること. |
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通知方法 | 電話 |
タイミング | 予定より早かった |
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