アクセンチュアの夏インターン体験記(デジタルコンサルタント)_No.4343

新規事業の提案(詳細な内容は守秘義務があるので言えません。)

1日目：軽く新規事業の提案について授業を受けたのち、学生四人とマネージャーのメンター一人のグループになり、それぞれ自己紹介をした後、客先からのRFPの読み込みと情報整理
2日目：RFPを元にアーキテクチャ図や機能配置図、データ配置図を作っていく。
3日目：これまでに作成した提案書を元に、中間発表を行い、フィードバックをメンターからいただき、提案書を修正する。
4日目：提案書を完成させ、全体で発表、質疑応答をしたのち、ランキングが発表される。

参加した学生のうち一部が、コンサルタントやエンジニアの選考を、最終面接以外スキップできる権利を持つ。学生によって権利を得る職種が異なる。

4日間のグループワークを通してメンターから自分についてのかなり深いフィードバックをいただけた他、他のメンバーについてもフィードバックを教えていただき、グループワークの人ごとの役割がクリアになり、さまざまな人材の大切さについて学ぶことができた。
また、コンサルタントとしての仕事が面白いと思えた。

インターン生のみの交流会兼説明会が二ヶ月後に行われた。

学生の中にはインフラやプログラミングに関して造詣が深い人もいて、AWSでのアーキテクチャを自力で描けたり、数時間でアプリのモックアップを一人で作ることのできるような人もいた一方で、プログラミングがほぼ未経験の方もいた。
ただ、皆の論理的思考力は総じて高かったように思う。

IT系の中ではお堅い印象があったが、少しゆるくしようとする努力があったように思われる。仕事中はスーツ必須で、ビデオも常にオンにしているため、引き締まる感じはあったが、一方でメンターのマネージャーの方は優しく、学生に寄り添っていろいろなお話をしてくださった。

4日間のグループワークを通してメンターから自分についてのかなり深いフィードバックをいただけた他、他のメンバーについてもフィードバックを教えていただき、グループワークの人ごとの役割がクリアになり、グループにおけるさまざまな役割の人材の大切さについて学ぶことができた。
また、アクセンチュアのコンサルタントとして擬似的に客に提案をするという経験から、さまざまな質問に対しどのように答えれば納得していただけるかを学ぶことができた。
さらに、インフラのアーキテクチャなど、IT領域の知識についてもより身についた。

デジタルコンサルタントは、頭の回転の速さや、グループをまとめる力なども重要だが、それと同じだけ、デジタル人材として重要な立場にあることを理解して、技術的な視点でさまざまなことを学習しておくことをお勧めする。