アクセンチュアの夏インターン体験記(コンサルタント)_No.4362

医療・介護業界の課題解決

1日目の午前に、座学（資料作成・デザイン思考）が行われた。その後、1日目の夕方～3日目の午前までチーム作業、3日目の午後に発表が行われた。
お昼は社員との交流や他チームとの交流の機会が設けられ、質問する機会が多々あった。
また、1チームに1人ずつ社員がつくので質問をすることやFBを受けることができる。
個人面談の時間も2回ほど設けられる。

優秀な学生に特別専攻の枠が用意される。

業務内容が自分の強み・やりたいこととマッチしていた。
社員が多様性に溢れかつ知的で、ここなら成長できることを確信できた。

よかった点のFBとお礼、選考に進んでくれたら嬉しいとの連絡。

1人1人、何かしらの強みを持っているため。

とてもよい。チームのメンターの社員はとても気さくな方でありながらも、FBが的確で学びが多い時間であった。議論や資料についてのFBだけでなく、個人に対してのFBも的確で、短時間で人のことをとても見ていることがとても伝わった。
また、リクルーターチームや人事の方も何事にも柔軟に対応してくださり、とてもいい会社であると実感した。

?資料作成能力とデザイン思考について
資料作成を行う際に心がけること、【1スライド1メッセージ】【スライドにも優先順位をつけて、時間配分や発表準備を行うこと】など、howを学べた。また、デザイン思考についても、学ぶことができた。
?コンサルタントなど、チームで作業に取り組む際に気をつけること
前提の確認とゴール設定が最も難しいこと。バックグラウンドが異なる人々が集まる中で、プロジェクト計画が最も大切だということ。
?発表、提案の仕方
実際のクライアントを意識して、どのように提案を行うべきか、どのような提案をするべきなのかなどを意識することを教えて頂いた。本では学ばない、実際のコンサルタントからのFBからだからこそ学べることであった。

アクセンチュアの理念や求めている人物像はアクセンチュアが出している資料やこれまでの先輩方の体験談などを読んで、理解しておきましょう。
また、なぜコンサルか、なぜこのインターンシップに参加したいのかなど、このような問いには答えがありません。答えがないからこそ、自分が自信を持って根拠を持って答えられれば全てが正解です。ぜひ、自分の言葉で語れるように考え抜いて下さい。その上で、周りの人を頼って壁打ちしてもらうといいと思います。