2009年卒インターネットイニシアティブの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ESではなく自己紹介シート。深く考えなくても書ける内容だった。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会では小論文試験が行われた。特に知識は必要としない問題なので、書きやすかった。セミナーはかなりたくさんやっているようだ。 1回しかいっていないが内容が濃く、ためになると思う。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	作文
課目	論作文
内容	30分600字の小論文。時間配分が大切だと思った。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	過去のことよりも将来について聞かれる。・なぜIIJなのか・なぜこの職種を志望したのか・将来なにをしたいか・50年後インターネットはどうなっているか・自己紹介など抽象的な質問もあるが、自分の考えが言えれば問題ない。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	6人以上の社員と会った
内容	基本的な質問から私生活についてまで。素直に答えてくれるし、ためになることが聞けた。

企業研究

内容	基本的には企業のホームページや採用ページ・パンフレット。わからないとこがあれば、メールなどで問い合わせると答えてくれる。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	連絡がとにかく早い。自分の場合は、すべて当日に電話で連絡をしてくれた。人事の方がすごく面倒をみてくれるし、緊張をほぐしてくれる。
アドバイス	自分はなにをやりたいのか。またそれはなぜか。これをまず決めるといいと思う。就活本を読むのもいいが、実際あまり役にたたない。一番大事だと感じたのは、自分の言葉で話すこと。この会社はしっかりと人をみてくれるので、素直になることが大事だと感じた。

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