2014年卒インターネットイニシアティブの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

インターネットイニシアティブの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2012年							2013年												2014年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ダウンロードしてデジタルデータへ入力。その後、Webへアップロード。

セミナー

選考との関係	無関係だった

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPI2,数学というかCAB？

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・どのような技術に興味があるか。・(解答に対して)何故、そのように思うか。(何故好きなのか等) ・入社後何をしたいか。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った

企業研究

内容	自分の性格やスタンスに対して活かせる、発揮出来る事業であるか、風土であるか、環境があるかなど、じっくり精査した。

内定（内々定）

通知方法	その他

よかった点	会社の風土もあってか、かなりのスピード感を感じつつも、しっかりと人を見ていると強く感じました。それだけに質問の質は、レベルは高いんじゃないかと思います。 (あくまで、私が受けた企業の中ではですが。全ての面接においてそれなりに掘り下げられました。) とてもテンポも良く、面接後のフィードバック等あるのも、人という面を見て頂けている証拠ではないかと思います。
アドバイス	自己分析を一番時間をかけて行いました。 SPI2等の本は一冊終わらせていました。全部で行うことは出来ませんが、全力で内定を獲得するために、今自分に出来ること、内定を戴くために何をすればいいか的確に判断し行動出来れば、結果はともあれ多きな成果に繋がると思います。

よかった点

会社の風土もあってか、かなりのスピード感を感じつつも、しっかりと人を見ていると強く感じました。
それだけに質問の質は、レベルは高いんじゃないかと思います。
(あくまで、私が受けた企業の中ではですが。全ての面接においてそれなりに掘り下げられました。)
とてもテンポも良く、面接後のフィードバック等あるのも、人という面を見て頂けている証拠ではないかと思います。

アドバイス

自己分析を一番時間をかけて行いました。
SPI2等の本は一冊終わらせていました。

全部で行うことは出来ませんが、全力で内定を獲得するために、今自分に出来ること、内定を戴くために何をすればいいか的確に判断し行動出来れば、結果はともあれ多きな成果に繋がると思います。

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