2019年卒インターネットイニシアティブの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2017年							2018年												2019年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	「学生時代に頑張った事(2つ)」、「研究内容やゼミの活動」、「趣味特技」の3項目
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	事業内容、福利厚生、採用の流れなど通常の会社説明

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	どちらかというと性格を見られている印象を受けた

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	基本的には、自己紹介、志望動機、研究内容など普通の質問しかされなかった。深掘りについても、(私の感覚では)かなり軽かった。私の場合、自己アピールで技術面を推していた為、使用環境や構築経験、利用した機材など具体的な技術的要素を問われた。質問の流れから、技術的なアピールに嘘が無いかを見られていると感じた。それぞれの面接時間が実質10～20分程度と短い為、絶対に伝えたいポイントを絞っておいた方が良い。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	株主向けの情報から、企業がアピールしているポイントを見つけていく方法で行った。業界内でも若干特殊な立ち位置にある企業なので、差別化はしやすいと感じる。

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	・面接通過時にフィードバックが頂ける点評価されているポイントが分かりやすく、作戦が立てやすかった・通知が早い点
アドバイス	「将来何をやりたいか」と「その為に何をしてきたか」、目標とそれに対する努力について筋道の通った説明が出来れば問題ないと思います。上記を柱として、企業研究で肉付けしていけば話す内容もしっかりするはずです。

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卒業年：

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