日本マイクロソフトの夏インターン体験記(技術営業職)_No.3146

月給 350,000円

サマーインターン期間中にマイクロソフトにインパクトを残し、それを最終発表する

1週目は人事による研修を行った。いわゆるカルチャーやミッションについて、また新卒入社した社員などによる座談会の時間など、ゲストによる講演がほとんど。2週目以降はそれぞれ部署に配属され、課題設定または与えられた課題を達成するための業務に勤しんだ。配属される職種やチーム、また個人のやりたいことによって課題設定は様々だった。最後の1~2週間ほどで成果発表のための準備を行った。

掲げられていたカルチャーが社員に浸透しており、とにかくインターン中に話した人という人の感じが良かった。中途入社の方が多いゆえに、ファーストキャリアとしてのマイクロソフトや他社についての話を聞くことも多く、良い意味で「マッチングするならマイクロソフトを選ぶと良い」といった姿勢に非常に好感を抱いた。社内での職種移動も可能であり、キャリアのどん詰まりに困ることもないだろうと感じた。

ビジネスの特定の技能やIQの高さが著しく秀でているというよりも、器のポテンシャルが高い。というのは、コミュニケーションに問題がなく、人間が好きで、アドバイスを活かせる基盤がある。個性的な背景や意識を持っており、自分の研究や関心があること・やりたいことに貪欲で、仕事を楽しむことができる。といった学生が多いように感じられた。新卒入社の社員は本当に話していて感じの良い人が多いが、インターンに来ている学生からもそういった資質を感じられた。

雰囲気・対応ともに非常に良かった。インターン生だからといって邪険にされるどころか、大変気を使って親切にしていただける。社交辞令としてではなく本心から「わからないことがあったらなんでも聞いてね」という言葉をかけてもらえる。実際に質問してみると、至極丁寧な回答、そして自分もその点を再確認できて良かったというお礼付きで返事をいただく。他者への貢献という評価軸によるものなのか、本当によくしていただいた。忙しい役員などになれば流石に話は変わってくるかもしれないが、社員の対応は予想していたよりずっと優しかった。外資系と日系企業の合いの子という言い方をよくされているが、日系企業がいやになって転職されて来た方が多く、日系が合わないと感じている人間には非常に生きやすい会社かもしれない。

就職活動でグループディスカッションやチームワーク、そしていわゆる人柄を重視される意味がわかった。インターン最後の成果発表ではインターン生誰もがそれぞれ異なった優秀な成果を残しており、それは特定の技能の突出でなく、先に述べたような人としての器の基盤に依るものであるように思えた。

インターン選考では確かな主体性、そしてカルチャーマッチを重視していると思う。日本マイクロソフトのミッションやカルチャーに惹かれてこの会社を受けるのであればなおさら、自分がそれを満たしていることを嫌味なくアピールしていくといいと思う。また、グループディスカッションなどでは、「自分が自分が」と出張る・優秀さを誇示するのではなく、他の人を活かす形で活躍するとなおさら良いと感じた。