日本マイクロソフトの夏インターン体験記(技術営業)_No.4756

・働き方改革とDXで働きやすい日本を実現し、産業を活性化させる

クラブ活動やアルバイト、専門分野の研究を通じて、多くの人々を先駆者の立場からempowerしたいという気持ちが強くなりました。
大学時代、COVID-19の影響で講義やゼミがMicrosoftTeamsで行われるようになりました。初めはオンラインで行われることに抵抗感があった私も、実際に使ってみると距離的制約の解消や、共有による資料の情報交換の利便性に大きな魅力を感じました。また、録画機能により、講義を自分の好きな時間に受講することが可能になり、時間的制約も解消されました。さらに、ゼミの時間が固定されていることによる時間的制約も解消できるのではないかと考え、Microsoft Teams内のカレンダー機能を使い、スケジュールアシスタントを用いてゼミの予定を決定することを提案しました。これにより、さらに時間の自由度が増し、以前よりも時間を有効活用することができるようになりました。これをきっかけに、様々な分野のDXに非常に興味を持ちました。
私は、ITという業界の最も魅力的な点は、普及の速さと市場の大きさにあると考えています。現在はDX先進国とは言えない日本ですが、グラフからも国内市場がDX推進に前向きであることが分かります。そのためIT業界は、多くの人々に、いち早くempowerできる機会
を得られる最適な環境であると考えています。

必須条件にプラスして、自分自身をいかにアピールするかに重点を置いた。特に、マイクロソフトは自分自身のプロデュース能力を大事にしているような風潮があるように感じた。そのため、今までの自分のバックグラウンドを盛り込み、長所を押し出すよう工夫した。
また、Swayはホームページのように色や写真を意識的に使用することで視覚的に相手に情報を伝えることができる。何通も来るESの中から自分のESに興味を持っていただけるように、写真を使ったり、特に伝えたい部分を太字にして伝える努力をした。

日本の教育業界で起きている課題を一つ定義し、マイクロソフトができる提案を議論して発表してください。

制限時間は45分。
初めに全体の部屋でお題が共有され、その後それぞれのグループの部屋に移動して話し合いが行われた。アイスブレイクの後すぐに役割と時間配分を自分達で決定しディスカッションを開始した。
資料は特になく検索等はOK、それらをSwayやチャットで共有しながら発表資料を作成した。

アイディアの鋭さというよりはいかに全員が選考を突破するかという協調性が大事であるように感じた。そのため、必ずしも役職に就くのではなく、発言量に差がないかや方向性など周りへの気配りに重点をおくと良い。また、お題の解決案にマイクロソフトの製品を盛り込むケースが多いため、どんな製品があるかの把握をしておくのがおすすめ。

なぜMicrosoftなのか。,なぜITなのか。,ESの深掘り,GDの感想

面接官の方にとってのその職種のやりがい、魅力的な部分,カルチャーについて

・ES
自分自身をどのようにアピールするかが重要だったと感じる。肩書きや資格等よりも、自己プロデュース能力や企業や将来へのパッションが重要であると考える。
・GD
協調性のある人が評価を受けているように感じた。実際インターンに参加されていた方々も協調性の高い人が多いように感じた。
・面接
自分の言葉で明確に答えることが重要。あまり硬い雰囲気ではないため、面接官との意見の擦り合わせのようなイメージで臨むと良いと思う。

友達とお互いが面接官になって練習を行った。その時は、質問に対する回答にもさらに深掘りすることを意識した。
なぜマイクロソフトなのか。という質問はおそらくどの面接官も質問する内容であるため、特に力を入れた。
いかに自分事で話せるかが重要だと思う。

結論ファースト＋間髪入れずに回答すること。
もし、答えにくい質問だったら面接官の方の考えも聞いてみるのも良いと思う。
面接というよりはお互いの考えの擦り合わせの場だと捉えたほうがうまく行くと思う。