2003年卒NTTコミュニケーションズの総合職の選考対策情報詳細 (2023/07/25公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

NTTコミュニケーションズの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからNTTコミュニケーションズを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2001年							2002年												2003年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	あなたの強みを当社の事業にどのように活かしていきたいか？

筆記

課目	適性検査

個人面接・集団面接

雰囲気	圧迫
質問内容	・500万円を持って12時間以内に帰ってこなければならないとしたら、どのように使いますか？・自己PR ・自分の強みをどのように社会の中でいかしていくか 1次面接がグループ面接。2次、3次が個人面接。とりあえず1次面接が重要だと思う。3次で落ちる人は少ないらしい。ここの面接は人によってはひどく圧迫と感じるかも。あと人によって選考の進み具合が変わる。優秀な人ほど、次の日や2日間隔で面接が行われていく。

雰囲気

圧迫

質問内容

・500万円を持って12時間以内に帰ってこなければならないとしたら、どのように使いますか？
・自己PR
・自分の強みをどのように社会の中でいかしていくか

1次面接がグループ面接。2次、3次が個人面接。とりあえず1次面接が重要だと思う。3次で落ちる人は少ないらしい。

ここの面接は人によってはひどく圧迫と感じるかも。あと人によって選考の進み具合が変わる。優秀な人ほど、次の日や2日間隔で面接が行われていく。

グループディスカッション・グループワーク

内容	なし

内定（内々定）

拘束や指示	なし
通知方法	電話

よかった点	リクルーターがついてくれて、しかも親身になって相談に乗ってくれる。しかもリクルーターはコミュニケーションズの中でも優秀な人を選んでるらしいので、本当に若手に期待してるんだなと思えた。
よくなかった点	エントリーシートの合否連絡が遅い。また人によって選考方法が異なるので、不安になる。
アドバイス	自己分析とSPI対策は年内から行うべき。僕はSPIは余裕だと思っていたら、はじめの会社で落とされて、それから毎日勉強したけど、もっと前からやっておけばよかったと思った。

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卒業年：

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