年 | 2002年 | 2003年 | 2004年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | あなたが希望するエントリー職種を選択してください。 あなたが希望する事業部を選択してください あなたが興味を持っている業務・分野を選択してください。(2つまで選択可) あなたが学生時代に最も注力したことと、その成果を記入してください。(400文字以内) 就学年齢(6歳)以上での、海外での滞在経験があれば、その最も長いものについて記入してください。 あなたの語学力についてお尋ねします。(英語) 語学以外の資格について、お尋ねします。下記項目のうち、保持している資格については選択してください。 その他あなたがPRしたいことを自由に記入してください。(400文字以内) 採用ホームページに関わるコメント・要望がありましたら、ご自由にご記入してください。(200文字以内) |
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内容 | 事業部ごとに部屋が分かれてあり、制限時間内にみて回りたい事業部の説明を聞くことができる。でも大体3つぐらいが限界。 説明の後には質問タイムがあり、事業部ごとに説明が聞けるからいいと思います。 |
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課目 | 適性検査(能力、性格)/英語・TOEIC形式 |
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内容 | 普通のSPIで、英語はTOEIC形式と長(中?)文がでる。 時間はそんなにきつくないし、全問を解くだけの時間はあると思う |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | 1次はグループ面接(学生7人、面接官2人) なぜ当社を選んだか、学校で勉強したこと、学生時代にがんばったこと、当者は第何希望?、通信業界を選んだ理由等、普通の質問。変わった質問は無かった。人の雰囲気等をみている気がする。 1次が終わってすぐ(その日)にリク面。こちらも上と同じような普通の質問+KDDI等との違い、他社の状況など、グル面よりもつっこまれるが、それは本番でそういう質問が来た時のことを想定して練習してくれている感じ。 2次はちょうど1週間後、30分。相手は2人(課長クラス)の個人面接。 聞かれるのはグル面よりもつっこまれるが、リク面よりやさしかった(KDDIとの違いなどはなかった)。和やか。(はじめに緊張していないか聞いて、肩を回すように言われるくらい) 最終は次の週の半ば。(相手が4人、でも1人はほとんどしゃべらないで誘導係という立場らしい) 聞かれたのは2次と同じような質問。でも、もうすこし深く聞かれる。 雰囲気はいい。僕の場合は真ん中の人(多分一番えらい)が何回か笑ってくれるような笑いが起こる面接。 |
拘束や指示 | 特になし。 |
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通知方法 | 電話 |
タイミング | 予定より早かった |
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