2009年卒NTTコミュニケーションズの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	1、NTTコミュニケーションズでやりたいことと長所をどう活かすか 2、学生時代がんばったこと 3、自己PR
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	100人の社員さんが集まって、質問に答えてくれました。

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	3，4人のリクがあると思われる。うまくいった人は3人、微妙な人は4人、みたいな感じ。そのリクは面接の練習を毎回して、そこで絞る。うまくいけばその後最終面接。GDも一緒に行われるが、面接重視であると感じた。

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	Webテスト。しかし、リクが大切です。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	4月に一次面接という名の最終面接があり、うまくいけば次の最終面接は意思確認だけでその場で内定もらえます。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	グループで違う。自由討論タイプが多いようです。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった
内容	リクだけ。

企業研究

内容	リクに会っているので自然に企業研究できていくが、ある程度調べていかないとリクで落とされる。調べた上で確認する感じで臨むべき。

内定（内々定）

拘束や指示	ない
通知方法	その他
タイミング	予定より遅かった

コメント

よかった点	リクルータの人が頻繁に会ってくれ、親身に相談に乗ってくださる。
よくなかった点	不透明。自分の選考ステップと位置が分からない。
アドバイス	就活は志望業界は変わるものです。私は3回くらい変わりました。なので全ての業界を見るスタンスがいいと思う。つまり早めから業界研究に取り組む。そして1月くらいからは業界内で企業を選んでいく感じがいいと思った。 3月後半には面接に慣れている状態にしておくのが大切。

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卒業年：

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