年 | 2008年 | 2009年 | 2010年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
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セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 入社後にやりたいこと 学生時代に頑張ったこと |
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形式 | 採用ホームページから記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 1回目(12月)はグループワークと社員によるパネルディスカッション 2回目(2月)はグループワークと社員との少人数懇談会 |
接触 | 面接前に、複数回会った |
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形式 | Webテスト |
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課目 | 英語/数学、算数/国語、漢字 |
内容 | 玉手箱 |
雰囲気 | 普通 |
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質問内容 | 志望動機 学生時代頑張ったこと 院へ進学した理由 その他ESに基づいた質問 |
回数 | 1回 |
内容 | グループによってテーマが全く違ったようです |
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OB/OG訪問は | 3〜5人の社員と会った |
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内容 | 入社の動機 業務内容 仕事をする上でのやりがい・つらさ 同グループ内他社との違い・特徴 2010年の再編成について 尊敬出来る上司はどのような人か |
内容 | 社員の方から実際にお話を伺う 同グループ内他社の方から見たコムについての話も伺う |
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通知方法 | 電話 |
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コメント
ES通過なのか不採用なのかが分からず、プレッシャーに押し潰されそうでした
綺麗な言葉で飾られた志望動機・自己PRも要りません
素のままの自分の人間性で勝負してください
それで採ってくれる企業があなたにとって一番合っているところだと思います