| 年 | 2015年 | 2016年 | 2017年 | |||||||||||||||||||
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| 月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
| 資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
| エントリー | ||||||||||||||||||||||
| セミナー | ||||||||||||||||||||||
| 筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
| 面接開始 | ||||||||||||||||||||||
| 最終面接 | ||||||||||||||||||||||
| 内定（内々定） | ||||||||||||||||||||||
| 内容 | ・ICT経験について ・資格について ・大学生活で最も力を入れた内容について ・志望職種において、挑戦したいことや夢、目標 ・上記を自分が実現できると思う理由について |
|---|---|
| 形式 | 採用ホームページから記入 |
| 選考との関係 | 無関係だった |
|---|---|
| 服装 | リクルートスーツ |
| 内容 | 事業内容を知るゲームを行った．選考に影響はなさそうだった． 社員への質問が出来るコーナが設けてあったので，参加した方がためになります． |
| 接触 | 始めに、1回だけ会った |
|---|---|
| 面談内容 | 学OBの方と面談を行った．会社の雰囲気や部署ごとの業務内容を知る機会となり，セミナーより有意義であった． |
| 形式 | Webテスト |
|---|---|
| 課目 | 英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト |
| 内容 | 試験その他 SPIテストセンターの言語・非言語(+英語)， SPIの性格テスト 他社の性格テスト CAB/GABの暗号性と法則性 TAL性格テスト |
| 雰囲気 | 和やか |
|---|---|
| 質問内容 | ・研究をビジネスに繋げるとしたらどうするか ・他人から見て自分はどう評価されているか ・好きな格言 ・ICTの経験 ・資格について |
| 回数 | 2回 |
| OB／OG訪問は | しなかった |
|---|
| 内容 | 就活イベントに参加して社員の方に直接お聞きしたり， OBの方に聞いてイメージを掴んでいった． |
|---|
| 通知方法 | 電話 |
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コメント
プレエントリー時点で各種適正試験を求められるのでSPI対策などをきっちりしておかないとダメだと思います．