明治安田生命保険の夏インターン体験記(総合職)_No.3085

・明治安田生命のイメージを維持しつつ規模の拡大をめざすブランディング考案
・自社営業部に提供する新型アプリの考案

ブランド戦略部・情報システム部の2部署でワークを行った。
・ブランド戦略部(2日間)
現場社員とともに、明治安田生命のイメージを維持しつつ規模の拡大をめざすブランディングを考えた。私達の班では、若者にターゲットに新規加入者を増やすアプリ開発を提案した。
i.e.「ポケモンGo」をもじった「かめろんGo」という健康管理アプリ...明治安田生命のマスコットキャラクター(かめろん)から着想。歩数に応じて保険料の軽減やオリジナルグッズなどの特典が受けられる仕組み。
・情報システム部(2日間)
情報システム部の施設の一室を借り、自社営業部に提供する新型アプリの考案を行った。近年の営業現場ではタブレット端末使用が主流になる一方、高齢者でも同様に扱いやすいとは言えない。そのため、私達の班では"どのような工夫を施すことでバリアフリーなアプリになるか"という点に焦点を当ててアイデア出しを行った。現場社員も同席し、リアリティの部分も考慮したアイデアを練ることができた。

5日間を通して受けた企業・業務説明のほか、現場社員に会社の魅力を思う存分語っていただき、非常に風通しの良い職場というイメージを持った。インターン終了後も手厚いフォローアップがあり、"アフターフォロー"を売りにする明治安田生命の魅力だったと感じる。

インターン参加者限定イベントの告知

出身大学のレベルに偏りがなかった。
SPIの試験は課されたが、どちらかというと性格の方を見られていたように感じる。(穏やかな人が多かった)

5日間を通し、社員の方々は非常に丁寧な対応だった。生命保険会社は他にも3社見ていたが、中でもとてもいい印象を受けた。
インターン・その後のイベントでも社員インタビューの機会を多く設けていただき、インターン生への手厚いサポートが非常に嬉しかった。

・同時期の就活生との差の自覚
同時期の就活生が今後どんな業界・企業のインターンに参加予定なのか、どのような方針で就活を進めているか等...
様々な情報が共有でき、自分の意識の低さを思い知ることができた。
私の大学には大学3年9月時点で就活を意識している友人が少なく、同じ熱量を持った仲間の存在は非常に励みになった。
・業界理解が深まった

年内にガクチカを固めておくと良いです。
私の場合は夏前から就活を意識し、ガクチカはこのインターン応募時(6-7月)に初めて書きました。当時のガクチカは今読み返すとひどいものでしたが、それから本選考本格化の3月までに何度も推敲を重ねることができました。本選考が始まってから、"エピソードが古すぎる・読みにくい・数的成果がなく結果を判断しにくい"...等の初歩的なミスを連発するのでは遅いです。
実際に内定に直結するインターンはごく一部だと感じましたが、やはり早めに対策を打っておくに越したことはありません。