2011年卒イーオンの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	頑張ったこと志望動機入社してやりたいこと
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	CM紹介業界説明DVD 先輩社員への質問

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／作文
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／論作文
内容	作文は「○○じゃないと英会話学校じゃない」の○○を考えて書く。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	■一次（学生4人：面接官2人）15分ほど志望動機、おすすめの場所紹介、力を入れたことが入社してどう役立つか説明（志望動機は長すぎないほうがいいみたいです） ■二次（学生1人：面接官2人）10分ほど志望理由、県外勤務について、アルバイトについてかなり詳しく説明会について詳しく聞かれる ■最終面接（学生1人：面接官2人）40分ほどジオス経営破綻について詳しく聞かれるアルバイト、卒論、あなたの強み弱み、毎日続けていること今年のキャッチフレーズは何？どういう意味だと思う？どんな学校運営したい？そのためにはどうする？ビジネスで英語を売るとはどういう事？何が必要？イーオン以外の英会話学校の名前挙げてこの人はプロフェッショナルだと思う人なぜ英会話学校？、他社状況、一般職と総合職の違い ※かなり詳しく多くの量の質問をされました。40分個人面接で怒濤の質問攻めなので精神的に疲れます。その後、人事の方と20分ほど面接ではなく面談をしました。何かアピールしたいことあったらどうぞ。内定出たらどうする？など。ESなどを見ていくつか質問もされました。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	二次選考の際に、面接以外にもグループワーク、ロールプレイングをしました。 ■グループワーク　25分テーマ「就活中の大学生に向けたキャンペーン」の広告作り。資料やテキストを見て何をアピールするか相談してポスター作り。その後、代表一人が発表する。 ■ロールプレイング一人5分で生徒役、マネジメントスタッフ役を交替でやる。大学生に入会案内をする。私はグループワークは特に発言もさほどしていません。ただ、ロールプレイングは資料を積極的に使いわかりやすく説明することを心がけたため、その後の個人面接で説明が上手いと褒めてもらえました。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	WEB、パンフレット最終では詳しく色々聞かれるので企業研究は必須です！それまではさほどしていなくても大丈夫でした(^^)

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	私は正直この企業に行きたいと思っていませんでしたが、とりあえず受けてみよう！という気持ちでセミナーに参加しました。そのため、ESはかなりひどかったです。。。それにも関わらず、受かる事ができたのでESや筆記は関係ないと思います。人物重視で採用してくれる企業だと思います。
よくなかった点	最終面接でジオスについて詳しく聞かれ、突然ロープレをさせられたり焦ることばかりでした。。私は上手く答えれませんでしたが、面接官がジオスとの違いを少し話してくれましたが、「え？それだけ？」とびっくりしてしまうほどのものでした。面接官さえ大した違いも言えないのに学生にしつこく聞くのはやめてほしいと思います。
アドバイス	ここの仕事はかなりきついと思います！ただその分やりがいはあると思います。外から見る華やかな世界と現実は全く違います。それを理解した上で受験されることをおすすめします★ ちなみに一次のグループ面接でかなり落とされます。。私は他の学生と比べて志望動機はかなり簡潔に答えました。皆さんエピソードなど詳しく交えてましたが、二次面接ではこちらが答える時間を面接官がいちいち計ったりしていましたので、いかに簡潔に要点をまとめて話すかだと思います★ あとはとにかく満面の笑み！！私は全くここの面接は緊張しなかったので常に満面の笑みでありのままの自分で挑みました(^^)v 皆さんもあまり気を追い込まず、落ちても別に良いわよ♪くらいの気持ちでリラックスして受けてみてください！一番いい素の自分で飾ることなく挑めるはずです☆☆

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