2011年卒イーオンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自己PR・得意な教科またはゼミ、卒研・志望動機・趣味特技・入社したらどのような仕事にどのように取り組みたいか、等
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介、社員の講義、英会話体験レッスン、筆記試験、面接が3時間半ほどで行われました。少し長めの説明会ですが、中身が濃くあっと言う間です。社員の方が皆明るく親切で、社風が良く伝わってくる説明会でした。

リクルーター

接触	ない
面談内容	雰囲気は先に進むほど和やかで、一人一人の個性や熱意にしっかりと向き合ってくださいます。また5回程の面接でしたが、ほとんど同じ面接官の方が担当してくださいました。

筆記

形式	マークシート／記述式／作文／その他
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／事務処理テスト
内容	最初の筆記はマークシートで通常のSPIでした。先の選考では作文やいくつかの課題が出ました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・志望動機・自己PR ・最近読んだ本・好きなものに関して1分間で紹介・就活の選考状況　　　等
回数	5回

グループディスカッション・グループワーク

内容	・相手の方を生徒様に見立てたロールプレイング・グループでイベントを計画する

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	大まかには教育、英語の分野を自分なりに研究し、HP等で企業研究を行い、自分なりの見解を持つようにしました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	能力や学歴ではなく、一人の人として学生と向き合ってくれる企業だと感じました。選考プロセスは少し多いですが、入社後の仕事をイメージしやすかったです。
アドバイス	就活を終えてみて、面接のカギは質疑応答の時間だと感じました。企業分析、業界分析をしっかりとして挑めば、この時間は会社への熱意や自分自身をアピール出来る最高の時間になります！これから就職活動を始めるみなさん、頑張ってください。

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