1. 就活情報トップ
  2. 教育
  3. イーオンの就活情報
  4. イーオンの本選考体験記一覧
  5. 2016年卒イーオンの本選考体験記詳細

2016年卒イーオンの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

  • トップ
  • 掲示板
  • 選考体験談
  • 面接体験談
  • 内定情報
  • 本選考ES
  • 志望動機
  • 適性検査・テスト
  • インターン体験談
  • インターンES
一覧へ戻る

選考スケジュール

2014年 2015年 2016年
6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 ・志望動機、志望職種(マネジメント/ティーチング/両方)
・説明会に参加しようと思った理由
・ホームページなどの情報から、AEONに対してどう思ったか
形式 ナビサイト(リクナビなど)から記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 ・業界説明
・社員様の講演
・筆記試験(一般常識)
・1分ほどの面接

リクルーター

接触 ない

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 【1次】(面接官:学生=2:1)
・志望動機
・志望企業を全部挙げ、その中でのイオンの位置
・接客のロールプレー
①初心者だけど、日本人講師よりネイティブがいい→日本人をすすめてください
②週一の授業にしたい!→週2の方が成果あるから2にしてください
③高2の生徒の「英会話で受験対策出来るの?」に対して、出来ると答える。
★他の就活生が話している時の態度も見ているようです。

【2次】
・50分間の英語の筆記(結構難しい)
・ロビートーク(beginner level)のロールプレーを1分間
・海外経験は?(1ヶ月以上のもの)
・他社状況と就活の軸
・逆質問

【3次】(学生3~4人)
・ティーチングのデモレッスン(教材をその場で渡されて、担当のところを教える)
・お題が与えられて、1分間スピーチ

【4次(最終)】
・ロールプレイング(社長様もいらっしゃいます)
・逆質問
・最後に自己PR
回数 4回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は 1〜2人の社員と会った
内容 内々定後に、スクール訪問で社員様にお会いできる機会があります。

企業研究

内容 その他の英会話スクールのホームページや生徒さまや英語教育への姿勢の違いを分析しました。面接でも聞かれるため、これはしっかりと押さえておくのがおすすめです。
個人的に、イーオンは特に日本語教師からも教えて貰える、という点が他社に比べて強いです。生徒さんにとっては身近にロールモデルがいることは学習環境として魅力的だと思います。

内定(内々定)

拘束や指示 内々定を受諾するかの判断のために、2週間の猶予を頂きました。
通知方法 電話
タイミング 予定通り

コメント

よかった点 ・ロールプレーが沢山あり、英語教育への思いや生徒さまへの姿勢を見てもらえる。
・最終面接は社長様がいらっしゃいますが、内定を頂けると「認められたんだ!」と自信がつく。
・最終面接の案内の連絡を頂いた際に、フィードバックを頂けた。(他社の面接でも共通することなので、とても有難かった)
よくなかった点 ・一次から二次までが時間的に長くかかった(約2週間)
アドバイス 特に英語を使うお仕事を目指す方には「英語を使って、どんなことをしたいのか?」を意識することをおすすめします。
たとえばAEONであれば、英語を教えるのか、それともスクールを経営するのか。それ以外にも通訳ガイドさん、学校の教師、翻訳家、一般企業での海外営業など道は沢山あります。
その中で、どんな人と一緒に働きたいのか、どんなことをこれからやってみたいのかを見極めることが必要です。考え込むと何も分からなくなってしまいそうだったので、私は様々な業界の方にOBOG訪問をさせていただき、最終的には「この業界、興味があるな」と直感で選びました。論理的に考えることも必要ですが、最終的には「自分がやってみたい!」と思える道だと、辛いことがあっても踏ん張れると思います。後悔のない就職活動になりますよう、応援しています。

イーオンの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからイーオンを志望する後輩へのエールになります!

他の年の内定者体験記を見る

卒業年:
  • 2021年
  • 2017年
  • 2016年
  • 2015年
  • 2014年
  • 2013年
  • 2012年
  • 2011年
  • 2010年
  • 2009年
  • 2008年
  • 2007年
  • 2006年
  • 2005年
  • 2004年
  • 2003年
サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
企業閲覧履歴

特別企画【PR】



みんなのキャンパス
S