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2004年卒ルートインジャパンの選考対策情報詳細 (2023/05/19公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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最終面接
内定(内々定)

筆記

課目 適性検査(能力、性格)
内容 SPI 適正検査

個人面接・集団面接

雰囲気 普通
質問内容 ・現在の職を退職しようと思った理由
・過去、自分で「これは頑張った!」と思うことは?

内定(内々定)

通知方法 メール

コメント

よかった点 面接の対応。資料等でとても分かり易く説明していただきました。
リクナビにてエントリーしてからの日程調整等を早期にしていただきました。
また、個人の都合を考慮していただき、とても助かりました。
よくなかった点 採用通知の日程が期限を遅れたこと。
採用や内定後の条件等は書面か電話が良いと思います。
上記は就職活動者にとって、とても不安事項です。
アドバイス かっこいいことを面接で言おうとしないことだと思います。自分自身を見てもらわないと、はじまらない。
型にはまったありきたりな言葉でなく「自分の言葉」で伝えれば必ず気持ちは届きます。
特に、サービス業を志望しているなら、気持ちが気持ちを動かすということを信じなければ・・・

ルートインジャパンの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからルートインジャパンを志望する後輩へのエールになります!

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