2005年卒ルートインジャパンのコンサルタントの選考対策情報詳細 (2024/07/23公開)

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識／その他
内容	SPIみたいなやつと一般常識や自分の考えを記述する問題が5題くらい。最後は「自分の夢」についての記述。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	志望動機、どういう仕事をしたいのか、学生時代一番嬉しかったこと、どういう人間になりたいのか、資格について、自分の夢についてなど。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	内々定をもらった後に社員とお会いした。その時は具体的な仕事内容や実際の休日状況や給与面について話していただいた。

企業研究

内容	とにかく同業他社を探して受けた。その中で自分のフィーリング（会社の雰囲気が好きかどうか）をまず重視した。その次に仕事内容等を比較して研究した。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接では学生の話をよく聞いてくれているという印象を受けた。面接を待っている間に秘書課の方がいらっしゃったので、その時にお話を聞くことができた。
よくなかった点	選考結果の通知が遅れることがあった。
アドバイス	自己分析はやりすぎて困ることはないと思います。自分が本当に何をしたいのかが明確であれば、就職活動がうまくいかなくて落ち込むことがあっても立ち直って進むことができると感じました。気分転換を意識して行うこともとても重要だと思いました。

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