2006年卒ルートインジャパンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	会社概要、募集要項、求める人材、会社の目標、先輩社員の話、選考過程、社是についてなど。初めてセミナーでしたが、非常に魅力的で引き付けられた。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識／時事／その他
内容	SPIとオリジナル問題。（夢や簡単な英語）

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	夢、志望動機、アルバイト体験について、どんな職種を希望するか。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	一つの言葉を与えられ、みんなで色々な付加価値を加えながら漢字を作る。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HPの研究、会社訪問、説明会参加など。

内定（内々定）

通知方法	郵便

コメント

よかった点	面接、グループディスカッションの前に社員の方と出会え、コミュニケーションがはかれること。
よくなかった点	連絡が遅いこと。
アドバイス	素直な態度で気持ちを伝えれば、必ず面接官も感じ取ってくれます。挨拶、礼儀、熱意を自分らしく表現することが内定の鍵だと思います。

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