2006年卒ルートインジャパンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会で話された事をしっかりとメモしておくことをオススメします。後の選考にこの時のノートは必ず役に立ちます。「ただの説明会」だと軽い気持ちではなく、ルートインを深く知れる絶好のチャンスだと思って臨む事が大切です。とても丁寧に説明していただけるので、わからない事があったらどんどん質問をするべきだと思います☆

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／時事／その他
内容	SPIのようなものと、英語・時事等の問題。明確な答えがあるわけではなく、自分の考えを述べるような問題が多いです。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己PR・志望動機・希望勤務地・車の免許の有無・自分の性格について・ルートインの基礎知識。あとはその内容に沿った質問です。圧迫面接と聞いていましたが、私の時は一次面接も最終面接も、どこの企業より和やかで楽しい面接でした。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	日にちや地域によって細かい設定は変わってきますが、私の時は【漢字作り】と【自分が会社を経営するなら・・・】というテーマでした。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は

1〜2人の社員と会った

内容

主に店舗内の施設の説明。ルートインの特徴の話をしました。
忙しい時間を割いていただいたので、1時間程の見学でしたが、最終面接でとても役に立ちました。応対してくれた社員の方の面接の話等も聞けましたし、面接に対してイメージが湧きやすくなるので、そういった話もいいと思います☆

企業研究

内容	説明会でもらった資料と、自分でメモしたノートと、HPをひたすら見ていました。説明会でもらった資料は会社の考え・方針がわかるし、HPで自分の住んでいる県の店舗の数と名前は覚えるようにしました。ルートインについて調べて損はありません、むしろそれが面接での一番の強みになります。【企業研究＝熱意】です。

内定（内々定）

通知方法	郵便

コメント

よかった点	とにかくアットホームな雰囲気です！説明会から最終面接まで、笑顔がない選考は一度もありませんでした。人事の方は優しくてとても親切です。面接官の方もちゃんと学生の話を聞こうという姿勢があって、好感を持てました。
よくなかった点	若干選考のスピードが遅い事。でもその分私は企業研究をじっくりする事ができたので良かったと思います。
アドバイス	同じ会社を志望している友達と企業について話し合うといいと思います。自分の見えていなかった企業の一部分を知ることもできるし、お互いに励ましあって救われる部分もたくさんあると思います。就活は孤独との戦いだと思っていましたが、仲間は必ずいます。就活を楽しんでください、絶対プラスになります！就活は情報戦です、OB・すでに内定をもらった人等にどんどん聞いて情報を集めることをオススメしますよ☆

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