2008年卒ルートインジャパンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	長所短所、志望動機、働くことについての考え、やりたい仕事、とりたい資格、夢について。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	志望動機、5年後どうありたいか、志望勤務地、会社の知識を問う質問など。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	存在しない漢字を作る、会社の知識を問う問題、新しい型のホテルを作るとしたらどんな型がいいか。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社説明会、パンフレット、HPなど。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	人事の方が親切だった。面接の前にも和やかに話しかけてくださったし、店舗見学のときも優しく案内していただいた。
よくなかった点	結果の通知が、他社に比べて遅め。面接が、圧迫とまではいかないまでも堅い漢字だった。
アドバイス	企業研究が大切。特に、グループディスカッションの時と一次面接の時に問われる。ESも書く欄が多いが、相手が読みやすいように。面接は、マナーをしっかりしてハキハキ受け答えすること。店舗見学をしたほうが、なかなか見られない裏方や客室、大浴場も見せていただけるし、面接でも役に立つはず。熱意も伝わると思う。

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