年 | 2006年 | 2007年 | 2008年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | ・長所、短所 ・志望理由 ・「働くこと」に対する自分の考え ・将来やりたい仕事、取りたい資格 ・自分の夢 |
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形式 | サイトからダウンロードした用紙に手で記入 |
選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | おおまかな事業内容と、先輩社員のお話、質疑応答等がありました。先輩社員のお話が、とても興味深く印象的で、具体的に働く姿を想像出来ました。 |
接触 | ない |
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形式 | マークシート |
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課目 | 国語、漢字/性格テスト/一般教養・知識 |
雰囲気 | 普通 |
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質問内容 | ・志望動機 ・5年後、どのような社員になっていたいか ・今まで一番力を注いできたこと ・企業研究をどの位しているか 等といったことです。 |
回数 | 2回 |
内容 | ・ホテルを漢字一文字で表す(漢字は自分たちで作っても良い) ・ルートインに関する簡単なクイズ ・もしこのような場に遭遇した時、自分ならどのような対応をとるか、という質問 これを5人5人に分かれて取り組みました。 |
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OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | パンフレットや、いただいた資料にしっかり目を通す、インターネットでホームページをチェックする、社長の書かれた本を読む、ということをしました。 |
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通知方法 | 電話 |
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コメント
自分の行きたい会社にスムーズに入れる…という方はほとんどおらず、多くの方が、何度もつまづいて苦労するのが、就職活動というものだと私は思います。ですから、もし不合格通知を貰って落ち込むことがあっても、それをあまり引きずり過ぎず、「あの時はあれがうまくいかなかったから、次は気を付けよう」といった風に、失敗をバネにして次へと繋げていこう、という考えがとても大事だと思います。就活中はなかなかプラス思考にはなれません。ですが、それはみんな同じだと思います!自信を失わず、他人と自分を比べず、根強く頑張ることが大事だと思います。気休めではなく、自分をしっかりと理解し、受け入れてくださる企業は必ずあります。