1. 就活情報トップ
  2. ホテル/レジャー
  3. ルートインジャパンの就活情報
  4. ルートインジャパンの本選考体験記一覧
  5. 2008年卒ルートインジャパンの本選考体験記詳細

2008年卒ルートインジャパンの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

  • トップ
  • 掲示板
  • 選考体験談
  • 面接体験談
  • 内定情報
  • 本選考ES
  • 志望動機
  • 適性検査・テスト
  • インターン体験談
  • インターンES
一覧へ戻る

選考スケジュール

2006年 2007年 2008年
6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 ・長所、短所
・志望理由
・「働くこと」に対する自分の考え
・将来やりたい仕事、取りたい資格
・自分の夢
形式 サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 おおまかな事業内容と、先輩社員のお話、質疑応答等がありました。先輩社員のお話が、とても興味深く印象的で、具体的に働く姿を想像出来ました。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート
課目 国語、漢字/性格テスト/一般教養・知識

個人面接・集団面接

雰囲気 普通
質問内容 ・志望動機
・5年後、どのような社員になっていたいか
・今まで一番力を注いできたこと
・企業研究をどの位しているか
等といったことです。
回数 2回

グループディスカッション・グループワーク

内容 ・ホテルを漢字一文字で表す(漢字は自分たちで作っても良い)
・ルートインに関する簡単なクイズ
・もしこのような場に遭遇した時、自分ならどのような対応をとるか、という質問
これを5人5人に分かれて取り組みました。 

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 パンフレットや、いただいた資料にしっかり目を通す、インターネットでホームページをチェックする、社長の書かれた本を読む、ということをしました。

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 面接のご案内をしてくださったリクルーターの方々の対応が非常に良かったです。
アドバイス 企業研究を怠っていたために、質問をされても答えられない、ということが多々あり、企業の方に大変失礼な思いをさせてしまいました。ですから、何を質問されても堂々と答えられる様、日頃から企業研究には力を入れておいた方が良いと思います。また、面接では、緊張してしまい言おうと思っていたことが言えなかったり、質問と全く関係ないことを答えてしまったりと、とにかくうまく話せないことが何度もありました。これを克服するためにはやはり、数をこなして慣れるしかないと思います。「今までに力を入れてきたこと」や「志望動機」という質問はどの企業でもよくされるので、事前に具体的な考えをまとめておくことも大事だと思います。
自分の行きたい会社にスムーズに入れる…という方はほとんどおらず、多くの方が、何度もつまづいて苦労するのが、就職活動というものだと私は思います。ですから、もし不合格通知を貰って落ち込むことがあっても、それをあまり引きずり過ぎず、「あの時はあれがうまくいかなかったから、次は気を付けよう」といった風に、失敗をバネにして次へと繋げていこう、という考えがとても大事だと思います。就活中はなかなかプラス思考にはなれません。ですが、それはみんな同じだと思います!自信を失わず、他人と自分を比べず、根強く頑張ることが大事だと思います。気休めではなく、自分をしっかりと理解し、受け入れてくださる企業は必ずあります。

ルートインジャパンの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからルートインジャパンを志望する後輩へのエールになります!

他の年の内定者体験記を見る

卒業年:
  • 2023年
  • 2020年
  • 2019年
  • 2018年
  • 2017年
  • 2016年
  • 2015年
  • 2014年
  • 2011年
  • 2009年
  • 2008年
  • 2007年
  • 2006年
  • 2005年
  • 2004年
  • 2003年
サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
企業閲覧履歴

特別企画【PR】



みんなのキャンパス
S