2009年卒ジオスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自己PR
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	・会社の概要（創業の歴史を中心に） ※具体的な業務は筆記試験・書類選考通過者に改めて行うとのことでした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	一般教養・知識
内容	漢字問題、カタカナ英語（「ガソリンスタンド」、「ガードマン」、「ビニール袋」など）を正しい英語にして書くなど。簡単なESも書きました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	（一次：グループ面談。学生10：人事2．一時間）・これだけは負けないものと改善すべき点・自分が面接官だったらどんな人を採りたいか・（同席している学生を）色に例えると？・ジオスがあなたを採用するメリットは？（二次：個別／最終：グループ）・ジオスの印象・転勤などの勤務条件について・挫折経験など、履歴書に沿った内容。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ジオスのHPを見たり、実際に教室に行って雰囲気を見ました。

内定（内々定）

通知方法	郵便

コメント

よかった点	人事の方の雰囲気が良い。仕事に関する説明が丁寧。
よくなかった点	説明会、面接の日程が拘束（向こうから指定される）
アドバイス	就職活動は自分としっかり向き合ういいチャンスです。うまくいかずに投げ出したくなるときもありましたが、続けていれば必ず道が開けてくるのだと実感しました。そして最初志望していた業界とまったく違う方にも興味を抱くようになりました。最後まで読めない就活でしたが、マイペースで頑張ってください！

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卒業年：

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