日本生命保険の夏インターン体験記(企画職)_No.17964

人生100年時代に適した保険商品の開発というテーマでディスカッションした

day1:会社説明→アイスブレイクゲーム→他社とアライアンスを組む内容のミニグループワーク→座談会
day2:グループワーク（中間報告あり）→座談会
day3:グループワーク→最終発表→フィードバック→座談会
day4:自分が興味のある部門ごとに参加することができるオンラインパネルディスカッション
day5:オンライン・対面どちらか選べる模擬面接

模擬面接で問題がないと判断された学生は早期選考に呼ばれる。

社員さんがとても優しく雰囲気がよかったから。また、生命保険以外にも、子育てやヘルスケアなどさまざまなことに取り組んでいると知ることができ参考になったから。

交流会、社員訪問の連絡がきた

旧帝大や早慶などの学生が多く、みな自分の意見をしっかりと発言していたから。

和やかな雰囲気で、社員同士の仲もよさそうであった。また、一対一でフィードバッグしてくださる機会もあり、良かった点と改善点両方伝えてくださり、とても人を見ている会社だと感じたから。

生命保険のリーディングカンパニーであることに加えて、ヘルスケアや子育てなど多角的な事業を行っており、安心の多面体としての役割を果たしていると知ることができた。

議論が煮詰まったときに、思考を止めずに考え続け打開策を練ることができたから。

グループワーク、座談会、説明会、オンラインパネルディスカッション、模擬面接とさまざまなコンテンツで事業理解を深めることができたから。

生命保険会社は少子高齢化の影響が悪化の一方であると考えていたが、それを見越して介護や保育、ヘルスケアなど事業の多角化を行っていると学ぶことができた。また、社員様の穏やかな雰囲気や学生一人一人をしっかりと見る姿勢も魅力的であり、社員の雰囲気も会社選びでしっかり見ることが重要だと学んだ。

エントリーシートとwebテストは基本的な論理的思考力が示せれば問題ないと思います。グループディスカッションでは、人数が多い中自分の意見をしっかり表明し、リーダーシップや存在感をアピールすることが大切だと思います。