2011年卒日本生命保険の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	学生時代に頑張ったこと、ゼミナーの感想
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介、お客様の声というDVD上映

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／作文／Webテスト
課目	数学、算数／論作文／性格テスト／事務処理テスト／一般教養・知識
内容	・筆記テスト　一般的な金融知識とSPIい似た内容　A4用紙に「自分にキャッチコピーをつけるとしたら」で作文・Webテスト　対策のしようがないテストでした。　一問ずつに制限時間があります。図をみて答える形式でした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接　【若い女性人事の方】30分・自己PR ・志望動機(生保、ニッセイ、法人職域それぞれの理由) ・学生時代に頑張ったこと・卒業論文の内容・自分を色に例えると・他者選考状況　　　　→当日連絡二次面接　【女性人事の方】30分・生保についての家族の意見・今までの志望業界・体力があるか・意思確認後は法人職域の仕事の説明　　　　→当日連絡　三次面接　【男性】10分・体力について・意思確認と雑談　　　　→当日にWebテストを受け、次の日通過連絡この時点で決まりという言葉を頂きました。最終面接まず、人事の女性の方に意思確認されます。その後その女性が付き添って最終面接　【男性の営業部長】30分・卒業論文の内容・周囲にどんな人と言われるか・意思確認・生命保険の営業がどういうものかのお話を聞かせてもらい　　　　→その場で握手全体的にすごく和やか私は一次～最終まで1対1でした。志望動機が弱い人や、面接官の色と合わないともう一度面接があるそうです。圧迫する面接官もいるみたいです
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	このサイトと、パンフレットを熟読

内定（内々定）

拘束や指示	他の選考は蹴ってくださいと言われました。
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	・連絡が即日・面接のフィードバックをしてくれる・人物重視の面接・人事の方がとても親切
よくなかった点	・
アドバイス	どんなに選考落ちしても自分の事信じていれば、内定はいただけます。息詰まったらリフレッシュしてください。みなさん一人一人が違う人生を歩んできたのですから、性格も自己PRも異なります。人のを丸写しすると説得力がないので、ばれますよ。自分らしいカラーをつけて、自分のものにしてください。大丈夫。自分を信じて最後まで頑張ってください。

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卒業年：

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