2016年卒日本生命保険の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2014年							2015年												2016年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	学生時代に最も力を注いだこと
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
内容	・法人職域FCの仕事について・先輩社員との座談会

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	その他
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPI。ボーダーは低いと思われる。よっぽどひどい結果でなければ通過するはず。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	【一次面接】面接官：学生＝1：2　（若手の女性社員）・簡単な自己紹介・大学時代に最も力を注いだこと（何が大変でどう乗り越えたか）・チームで何か成し遂げたこと（〃）【二次面接】面接官：学生＝1：1　（中堅の女性社員）・簡単な自己紹介・自己紹介の深堀（私は部活について聞かれた）・ロールプレイング（サプリメントを面接官に売る）・アルバイトについて（接客業経験者は存分にアピールすべき）【三次面接】面接官：学生＝1：1　（課長クラスの男性社員）（書類記入のため、印鑑持参）・簡単な自己紹介・自己紹介の深堀・学生時代最も力を注いだこと・なぜ生保の営業なのか【四次面接】面接官：学生＝1：1　（部長クラスの男性社員）・自己紹介・なぜ日本生命なのか・日本生命はどういうイメージか・同じ保険でも生保と損保はあなたにとってどう違うのか・なぜたくさんある仕事の中から生保営業か・あなたのどういう所がこの仕事で生かせると思うか →その場で握手。内定。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HP

内定（内々定）

拘束や指示	他社を辞退するように。
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	面接後に毎回フィードバックをくれる。とても丁寧な対応だった。
よくなかった点	内定辞退の電話が怖い。
アドバイス	就職活動は努力ももちろん必要ですが、それ以上に縁です。業界によっては未だにコネが多い会社もたくさんあります。だからもし面接に落ちても、それは全てが自分の実力不足なのではなく、ただ単にその会社には合わなかった、面接官の目には留まらなかった、それだけの話です。自分を評価してくれる会社がどこにあるかは誰にも分からないので、まずは可能性を広げるために最初から視野を狭めるのではなく、色々な会社に目を向けることをおすすめします。本命が始まるまでにいくつか異なる業界も受け、内定を貰って、どんどん自分の自信に繋げていくのも作戦だと思います！あとは面接で話す内容を簡潔に分かりやすく一貫性のある内容にまとめて練習を重ね、笑顔で可愛く、清潔感あふれる女子を目指せばきっと評価してくれる企業はあるはずです！面接という場を自分の魅力を最大限にアピールするオーディションと思って精一杯頑張ってくださいね！！応援しています！！！

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