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ゴールドマン・サックスの夏インターン体験記(証券部門)_No.648

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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基本情報
2020年卒|京都大学|女性|文系
他企業でのインターン
三菱UFJモルガン・スタンレー証券,GA technologies,東京海上日動,PANAホールディングスsonic
2017年9月
東京都
5日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

投稿時に「空欄」「入力不備」等があった場合、システム上、STEP1〜STEP4が全て表示されます。そのため、実際の選考フローとは異なる場合がございます。あらかじめご了承ください。

ES

自分の強み・弱み

強みとしては人一番負けず嫌いであることを述べた。具体例として、飲食店でのアルバイトで半年で学生アルバイトリーダーに昇格したことを選択した。弱みとしては自己主張が強すぎる傾向にあることを述べ、その課題解決法として自分から積極的に周りに意見を促す姿勢を心掛けていることを取り上げた。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

結論ファーストを心掛け、論理的にも飛躍がないかを徹底的に確認した。後は面接時に聞いてほしい所はあえてESでは簡潔に述べるようにし、その点について面接時に深ぼってもらいやすくした。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI テストセンター会場 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

分からない問題に時間をあまりかけないようにした。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

SPI対策本を2周と、英語対策としてTOEICの勉強をした。

面接

参加者 面接官:2名 学生:5名
面接時間 2時間程度
難易度 難しい
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

志望動機と自分の強みと弱みの深掘り
GDと同時並行での計算問題(11の30乗を暗算)

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

GD

テーマ

現在は投資よりも貯蓄にお金を回す人が多いが、どのようにしたら投資にお金を回す人が増えるようになるか

内容・流れ

まずは現在貯蓄にお金を回すという現状がどのように起こっているのかのブレストを行い、それを解決する方法を模索した。その解決方法の中で最も現実的であるものを答えとして面接官に提案した。

おすすめのテクニック

GDのメンバーを観察し、自分がファシリテーターになるべきかフォロワーに回るべきかの見極めを瞬時に行うことが必要。発言数よりも議論の穴を見つけて訂正するなど論理的思考ができているかを重視した。後は発表者になるよりもその後の面接官からの質問の時に率先して論理的に答えることも必要だと感じた。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

熱意や積極性、ある程度の業務理解

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

他の学生より印象深く覚えてもらいやすくするために、関西人ということを活かして関西弁を貫き通した。インターン時にもインターンに内定させていただいた理由として話し方が印象的で面白い人だと思ったからと社員の方に言って頂いた。

インターン概要

開催時期 2017年9月
開催期間 5日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 証券部門
このインターンで学べた業務内容 証券アナリスト
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

ワークはディベート形式。世界の金融情勢に関わるテーマが主だった。例として、私たちの班はイタリアのEU離脱に反対派の立場でプレゼン、ディスカッションした。

内容

基本的にデスクローテーション、社員たちによる業務理解プレゼン。昼食時はほぼ社員の方と共に過ごした。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

優秀な学生はランチ会に呼ばれるなど、本選考での優遇や早期選考がある

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社員の方の、学生に対する熱意が大変感じられ、インターンから本気で共に働く仲間を探しているように見受けられた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

東大、早慶など、関東での有名大学の学生しかいなかった。また、金融知識が豊富な学生ばかりで、帰国子女の数も半数ほどいた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

社員の方は学生に真摯に向き合おうとする人たちばかりだった。また、陽気な人が多く、コミュニケーション能力に長けている人が多い印象を受けた。ただ、その中でもやはり債券と株式では社員の雰囲気も異なるように感じた(債券の方がドメスティック)。どの方も会社に対する忠誠心が厚く、誇りを持っている。女性雇用にも力を入れている。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

ゴールドマンサックスの雰囲気が一番体感できた。また、デスクローテーションがほとんどだったので業務に対する理解もインターン前より格段に深まった。私は金融知識があまりないままインターンに臨んだので、余計に金融知識や証券マンの雰囲気が大変理解しやすかったように思う。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

まずはどのインターンでもそうだとは思うが、企業に対する理解、業界理解などの事前準備は必須である。そのうえで、質問をたくさんするなど積極性や企業への熱意をアピールした方が社員の方にも認めてもらえると思う。

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