年 | 2008年 | 2009年 | 2010年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | ダウンロードしたエントリーシート1 1.就職活動の計画 2.企業を選ぶポイント 3.既存のアプローチにとらわれずに考え実行したこと。またれ れに至る過程 4.集団の中でのポジショニング 5.挫折しそうになったこと、またそれをどう乗り越えたか。 エントリーシート2(何れかで小論文) 1、ネットワークの力でどのように世の中をかえていきたいか 2、生活の中でネットワークの恩恵を感じること、またその価値 3、一番驚いた、興味を持ったネットワークの使用例 |
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形式 | サイトからダウンロードした用紙に手で記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | WebEXで行われた。 |
接触 | ない |
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形式 | Webテスト |
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課目 | 英語/数学、算数/国語、漢字/性格テスト |
内容 | ・TG-WEB ・TOEICの結果提出か、WEB英語受験(TOEICより点数が取れる。) |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | ・一次面接(50分) 人事:自己紹介(研究)・志望動機・雑談による評価 ・二次面接(50分) 上層のエンジニア:自己紹介(研究)・志望動機・雑談による評価 ・最終面接(50分) 重役:自己紹介(研究)・志望動機・雑談による評価 |
回数 | 3回 |
内容 | GD 8名程度で、ワクワクする提案を考えることを行いました。 素直に、ワクワクしてもらえる提案を考えました。 |
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OB/OG訪問は | 1〜2人の社員と会った |
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内容 | 座談会をOB訪問と解釈すると、3名と会話できました。 2008/12月の事なので、何を質問したかは覚えていません。 座談会で、現場の方の話は、6名以上は聞けますので是非。 |
内容 | ・自分の先輩からの情報収集 ・日経BPを読む ・多数のインターンに参加し、社会人や学生の考え方を吸収する |
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拘束や指示 | 束縛や指示はありません |
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通知方法 | 電話 |
タイミング | 予定より遅かった |
コメント
しかし、人事の方々の頻繁のご連絡を受け、安心して待つことができました。
それが一致する環境で働くことが、企業と自分のお互いにハッピーであれば一番いいのかなと自分は思います。
そんな一致する企業を探してみてください。