2005年卒JALインフォテックの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会当日にA4一枚の書類を書かされました。内容は確か氏名、住所、学歴などに加え、自己PRと志望動機だったような気がします。書きやすい内容でした。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	・人事の方による事業内容の説明・会社のビデオを放映・若手社員による仕事の経験談とても面白かったです。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識
内容	120問60分形式で、国・社・数・理・英がまんべんなく出題されました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・自己PR ・志望動機（なぜJITか？なぜSEか？）・愛読書は？・具体的にどんな事をやってみたいか？・サークルについて・一番大変だった経験・SEはどのような職業だと思うか？
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	お題は毎年変わってないようです。 300年後にタイムカプセルで冷凍保存した人間を送るとしたら、この中の10人のうちから3人を選べ。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	11月のセミナーに参加して、あとはHPのみ。

内定（内々定）

拘束や指示	だいたい2週間以内までに決めること。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	人事の方など、非常に丁寧な対応をしてくれた。面接前は控え室で世間話をしてくれて、緊張をほぐしてくれた。
よくなかった点	できれば各選考の結果は合否関わらず通知してほしかった。
アドバイス	そこの会社でどんな事をやりたいのかを自分なりに明確にすること。そのためにもHPだけでもいいから、その会社の事業内容をしっかり把握すること。企業研究さえしっかりやれば面接では自然と自分の言葉で話せるようになります。あとは自分を信じて諦めず頑張るのみ！！

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