年 | 2003年 | 2004年 | 2005年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 説明会時に記入する。専攻分野や志望動機などを記入する。 |
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形式 | 指定の用紙に手で記入 |
選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 先輩社員の講演、企業紹介、筆記試験など。 |
接触 | ない |
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形式 | マークシート |
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課目 | 英語/数学、算数/性格テスト/一般教養・知識/時事 |
内容 | 論理的な考えを持っているかどうかを判断するテストだったと思う。サイコロの問題などが多数出題された。 |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | 志望動機、自己PR、希望する配属先以外に配属されたらどうするか、長所と短所、特技などについて。 |
回数 | 2回 |
内容 | 現代の人10名の候補者の中から300年後に3人だけ冷凍保存して送ることになった。自分達ならどの3人を残すか? |
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OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | 自社ホームページに詳しく記載されているので、それを見れば大体の事は分かる。 |
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拘束や指示 | 面接から1週間後くらいに内定者のみに通知。 |
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通知方法 | 電話 |
タイミング | 予定より早かった |
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