2006年卒JALインフォテックの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明・・・JALのシステムの業務をすべて行っているとのこと。注意したいのは空港系部門だけの業務だけではないこと。企業紹介・・・JALとIBMの両方が親会社（カンペキではないが）であるということ。社員の講演・・・現役のCSEが3人来て、お話をしていただけた。最初はSEだけだと思っていたが、CSEという、ハードを扱う分野もあることを知った。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識
内容	サイコロの問題が印象的でした。SOCAという形式のテストらしいです。練習をしておいたほうが、安心です。あと、一般常識にもなれておきましょう。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次面接　　面接官3人（男2人、女1人）学生3人　時間30分聞かれたこと　志望動機、学生時代に取り組んだ事、　時事ネタ（お笑い芸人では誰が好き？、JRの事故についてどう思う？）自分を中心にして何か成し遂げたことはあるか？　 2次面接　面接官2人（役員）学生1人　時間20分プレゼンテーション（最初の5分）志望動機、学生時代力を注いできたこと、自己アピール、CSEとはどんな仕事か？クラブ活動はしていたか？
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	グループワークです。その様子を若手社員が2人見ています。情報の書いてあるカードが6人に配られ、そこにある情報から、3つの問題を解決していき、最後に答えを発表するというものです。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	一生続けていける仕事なのか？CSEの約何割の人が空港系部門の業務につくことができるか？昇格について、給与・福利厚生について、未上のことについて、勤務地について、男女比について

企業研究

内容	JALインフォテックホームページ、みんなの就活日記、リクナビ、毎日就職ナビ、日経goo

内定（内々定）

拘束や指示	よく考えてお返事をいただければと思います、と言われました
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	人事も、受けにくる学生も人がいいということ。
よくなかった点	JR山手線・田町駅から徒歩18分という場所にあること。
アドバイス	私は本番にあがってしまうことがおおく、緊張と戦うことに苦労したので、2、3日前から面接・プレゼンテーションの流れを暗記するくらい、練習した。

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