年 | 2004年 | 2005年 | 2006年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 志望動機、自己PR |
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形式 | 指定の用紙に手で記入 |
選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
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服装 | リクルートスーツ |
接触 | ない |
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形式 | マークシート |
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課目 | 英語/数学、算数/国語、漢字/性格テスト/一般教養・知識/時事 |
内容 | 普通のSPI、問題数が多い。時事問題もある。 |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | 志望動機、自己PR、業務内容を理解しているか、あなたがコミュニケーションで大事にしていることは何か、など。 |
回数 | 3回 |
内容 | 大体1グループ8人位で、1人4~5枚の違うキーワードが書いてあるカードが配られ、そのカードの内容をディスカッションし、全員で3つ位の問題を解く。ゲーム感覚でできる。かなりおもしろい。 |
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OB/OG訪問は | 1〜2人の社員と会った |
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内容 | JITの魅力、雰囲気など。 |
内容 | ホームページ、企業案内、説明会、働いている先輩に聞くなど。 |
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通知方法 | 電話 |
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コメント
採用の面接官、人事の方が優しく面接が和やかであったこと。
最終までたくさん残す(らしい)こと。