2007年卒JALインフォテックの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

JALインフォテックの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ES：2回あり 1）web上でES（履歴書形式と学生時代頑張った事200字以内） 2）説明会当日に「参加受付書」というES（履歴書形式と自己PR欄）その他、オープンセミナー（11月～）時にメール形式のアンケート（志望動機等）あり．
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	1）オープンセミナー（10月～12月：1.5時間：任意参加）　企業紹介　→社員紹介＆懇談　→予約発券システム（AXESS）を利用し、発券実習　※ここで人事や社員の方と仲良くなりましょう！（名刺交換とかしてね） 2）会社説明会（2月～：約3時間）内容：業界説明、企業紹介、SEの仕事（映像にで）、社員の講演（新人2名）→休憩→筆記試験（2時間）今まで受けた30社以上の会社説明会を参加した中で、最もアットホームな雰囲気で、情報公開度も高かった．

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	オープンセミナーや会社説明会等で数名程度と接触

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識／時事／その他
内容	1）説明会終了後に筆記試験種類：SCOA（マークシート形式一般常識テスト）制限時間：60分（120問）分野：国語（長文や故事成語、漢字等）、数学（SPIの非言語形式や数的処理、条件問題）、図形問題（サイコロ問題等）、時事（ITや最近の話題）、英語（会話や書き換え等の穴埋め）、社会（歴史）等で年によっては出題分野は様々（理科などもあり）です（本掲示板の書き込みより）．全部は解く事は出来ませんでした．周囲の方も7、8割程度の回答率．でも筆記のボーダは6割ぐらいできれば通過するでしょう（私もそうだったので・・・）．対策は一般常識とSPIの参考書を勉強すれば大丈夫です． 2）最終面接終了後にリーダー適性と性格適性検査回答に結構時間がかかりますが、正直に答えれば大丈夫！

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	選考：筆記→GW→グループ面接→最終面接⇒内々定！面接前に人事の方が緊張をほぐしてくれます．その時に就活の進行状況を聞かれます． 1）グループ面接（30分：部長クラス3対3or4：コミュニケーション重視）質問内容：なぜSE？・志望動機・学生時代に力をいれたこと・これからの学生生活でやり遂げたい事などを中心に色々細かく聞かれます．　他者に聞いても、だいたい4つぐらい質問されるみたいで、中にはキツいこと（その場で考えさせられる）も聞かれるそうです．　　　↓↓↓↓↓ 2）最終面接（30分：役員2対1）　内容：5分間プレゼンテーション（内容ややり方は前回の面接時に発表）と質問　質問：プレゼンについて・志望動機・SEは大変だけど大丈夫？・卒業研究　　　　・他にどのような分野を受けているか？・入社後やりたいこと　　　　コミュニケーションに必要な事とは？などさらに細かく聞かれます．　ここでは、プレゼンの内容が内々定の分け目だと思います．いかに解りやすく、興味を持ってもらうか、どんな工夫がされているか、発表内容についてしっかり勉強しているかを見ていると思います．プレゼンは自分という商品を売り込む「営業」だと思って、色々工夫してみて下さいね！　ここの選考は全てが和やかな雰囲気で私自身全然緊張しませんでした．ただ、感じ方は人それぞれみたいですけどね（笑）
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	グループワーク（30分：6～7人：役割決定×）　内容：情報カードを利用して、全員で協力し合して問題解決を行うもの．　　→GW終了後に個人指名され、いくつか質問される．　単に目立つだけではなく、協力し合い、楽しめるかが鍵．緊張せず、楽しんでね！

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフレットやHP、就活日記、JITに関わるサイト、未上場企業四季報、航空業界就職雑誌等

内定（内々定）

拘束や指示	承諾期限：2週間以内（その間に会社見学会と懇談会あり）
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

よかった点	・和やかな雰囲気（人事の方の気配りや面接も最後まで和やか）・社員の方と接触出来る機会が多い（×ASP）・実際にシステムに触れる機会がある（オープンセミナーにて）（×ASP）・情報公開度が高い：オープンセミナーや説明会でJITの良いところや悪いところを隠さずお話していただけます．又は質問がしやすい．（×ASP）・内々定連絡後すぐに会社見学や懇親会等の催しがある． ※ASP=全日空システム企画（同業他社）
よくなかった点	・説明会などすぐに満席（それだけ人気企業ってことなのかな？？）・最終までかなりの人数を残す（内々定の分け目は最終面接次第か？）・最終面の交通費が出ない（ただ、遠方の方で、事前に交渉した方のみ出るみたい）（○ASP）・選考会場が1ヵ所でない（GWまでが天王洲のJALビル、面接以降は芝浦清水ビル）

よかった点

・和やかな雰囲気（人事の方の気配りや面接も最後まで和やか）
・社員の方と接触出来る機会が多い（×ASP）
・実際にシステムに触れる機会がある（オープンセミナーにて）（×ASP）
・情報公開度が高い：オープンセミナーや説明会でJITの良いところや悪いところを隠さずお話していただけます．又は質問がしやすい．（×ASP）
・内々定連絡後すぐに会社見学や懇親会等の催しがある．

※ASP=全日空システム企画（同業他社）

よくなかった点

・説明会などすぐに満席（それだけ人気企業ってことなのかな？？）
・最終までかなりの人数を残す（内々定の分け目は最終面接次第か？）
・最終面の交通費が出ない（ただ、遠方の方で、事前に交渉した方のみ出るみたい）（○ASP）
・選考会場が1ヵ所でない（GWまでが天王洲のJALビル、面接以降は芝浦清水ビル）

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