年 | 2005年 | 2006年 | 2007年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 説明会参加のためにwebにて200字程度の自己PRを送信。 さらに説明会にて、手書きで欄に記入。 自分の場合面接はこの欄に記入されたことからのみだった。 |
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形式 | ナビサイト(リクナビなど)から記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 事業説明。社内の雰囲気。人事の人から若手社員への抜き打ち質問。 |
接触 | ない |
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形式 | マークシート |
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課目 | 英語/数学、算数/国語、漢字/一般教養・知識 |
雰囲気 | 普通 |
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質問内容 | 学生時代に取り組んだこと等。突飛な質問はなかった。 |
回数 | 2回 |
内容 | グループでキーワードの書かれたカードを配って、全員でそのキーワードを整理して与えられた問題に答えるもの。 |
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OB/OG訪問は | 1〜2人の社員と会った |
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内容 | お給料。社内の雰囲気。仕事内容。キャリアパスについて。 |
内容 | ホームページとOB訪問。 |
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通知方法 | 電話 |
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コメント
人事の人や受付のお姉さんがキレイだった。人事の人の話がなんか興味深かった。ぐらいの力を抜いたところから就職活動を始めるとうまくいくのではないでしょうか。